С апреля по июнь студенты изучают технологические процессы изготовлениядеталей, ремонтируют электрооборудование, отрабатывают на практике подруководством опытных наставников полученные в колледже теоретические знания.Развитие профессиональных навыков происходит на реальном производстве – вцехах завода «Алнас» и на площадках «Римера-Сервис» в городах Ноябрьск иГубкинский. Во время работы на предприятиях все студенты получаютконкурентоспособную заработную плату.– Ранее участники корпоративного образовательного проекта «Колледж будущегоТатарстана» проходили практику только на заводе «Алнас». С 2019 года девятьпрактикантов получат профессиональный опыт на производственных площадках«Римера-Сервис». Руководители всех подразделений заинтересованы в привлечениимолодых сотрудников и оказывают им всестороннюю поддержку, — комментируетруководитель образовательного проекта «Колледж будущего Татарстана» АйратХафизов.В основе образовательного проекта «Колледж будущего Татарстана» – дуальнаясистема обучения, где 40% времени отводится теории, а 60% – практике. На первомкурсе студенты проходят ознакомительную практику, на втором и третьем –производственную, на четвертом – преддипломную.Для производственных площадок ГК «Римера» организация практики – этовозможность выявить перспективных студентов, чтобы в будущем лучшие из нихпополнили ряды сотрудников компании. В 2018 году практику на предприятияхпрошли 70 студентов образовательного проекта «Колледж будущего Татарстана»,обучающихся по специальностям «Технология машиностроения», «Техническаяэксплуатация и обслуживание электрического и электромеханическогооборудования», «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования»и профессии «Станочник (металлообработка)».