ЖЕНСКОЕ ДЕЛО К ЧЕМУ ПРИВОДИТ ЛЮБОВЬ К «ЖЕЛЕЗЯКАМ»

Я РАДА СВОЕМУ ВЫБОРУЛюбовь к «железякам» у Светланы Горьковой — токаря завода «Алнас» — появилась еще во время практических занятий на учебном оборудовании «Колледжа будущего Татарстана». Во время производственной практики на заводе, обрабатывая отливки за станком, она задумалась о совмещении учебы в колледже и работы на производстве. Коллеги поддержали ее желание, и по окончании третьего курса и практики Светлана устроилась токарем-полуавтоматчиком на участок предварительной механической обработки литейного цеха «Алнаса», а после получения диплома перешла на автоматный участок.«Я рада своему выбору и горжусь, что работаю на одном из ведущих российских машиностроительных предприятий России. Считаю свою работу на заводе очень важной, ведь «Алнас» производит установки насосов для добычи нефти, которая является одним из источников благополучия нашей страны», — говорит Светлана.Сегодня она обслуживает одновременно три токарных станка, которые производят черновую и чистовую обработку литейных отливок. Работа требует предельной внимательности, точности и контроля. Из отливок получаются детали насосов для нефтедобычи — после обработки их ждут на участках сборки УЭЦН, поэтому нужно обязательно укладываться в сроки производственного плана.«Производство работает по цепочке: от оперативности одного этапа зависит оперативность следующего, общая своевременность изготовления и отгрузки всей продукции, — рассуждает Светлана. — Поэтому мой рабочий девиз — «качественно и в срок».Работа токаря-полуавтоматчика для Светланы — это только начало карьерного пути. В «Колледже будущего Татарстана» она освоила специальность «технология машиностроения». Во время обучения Светлана научилась работать на универсальных станках, станках с ЧПУ и промышленных роботах, выполнять сложные чертежи в компьютерных программах «Компас» и «Autodesk Inventor».Светлана намерена получить высшее образование, а в прошлом году она стала участником заводского проекта «Один день с руководителем», где познакомилась с работой директора по производству завода «Алнас» Виталия Карчемагина. Светлана сопровождала директора по производству на всех рабочих встречах, совещаниях и обходах цехов в течение рабочего дня — этот опыт позволил ей узнать много нового об организации производственного процесса.«Я думаю, что в будущем смогу руководить производством, а может, даже целым заводом. Почему бы и нет? У меня есть все шансы! Директор по производству Виталий Карчемагин и исполнительный директор завода «Алнас» Сергей Шунин начинали свой трудовой путь с рабочих профессий. Нужно ставить перед собой высокие цели и преодолевать все условности и преграды», — уверена Светлана.После смены она спешит домой: там ее ждет четырехлетняя дочь Дарья. Светлана вспоминает, что было нелегко совмещать работу, учебу и заботу о ребенке, но благодаря помощи родителей она успешно справилась с этой задачей.На «Алнасе» гордятся не только Светланой, но и другими выпускниками «Колледжа будущего Татарстана». Сегодня на предприятии успешно трудятся 25 дипломированных специалистов, окончивших колледж. Летом 2018 года «Алнас» пригласил на работу еще 53 выпускников — половина из них приступят к работе в июле-августе, а остальных на предприятии ждут после завершения службы в Вооруженных силах России. Напомним, образовательный проект «Колледж будущего Татарстана» реализуется с 2013 года Группой ЧТПЗ и Республикой Татарстан на основе государственно-частного партнерства. По окончании обучения каждый из студентов сможет работать на современном машиностроительном предприятии.